Strategie und Führung

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Strategie und Führung

Ausgangspunkt wertorientierter Managementberatung sind die politischen und strategischen Ziele Ihrer Organisation.

Die Entwicklung dieser Ziele setzt einen engen Dialog der Führungskräfte und die Beachtung der Umfeld- und Rahmenbedingungen sowie der die Veränderungsbereitschaft limitierenden Faktoren in Ihrer Organisation voraus.

Projekte zur Strategie- und Führungskräfteentwicklung basieren daher auf der Analyse des Spannungsfeldes zwischen Möglichkeiten und Notwendigkeiten der Veränderung in Ihrer Organisation sowie auf der ganzheitlichen Einbindung und Entwicklung wertorientierter Führungspersönlichkeiten mit einem situativen Führungsstil.

Unsere Berater/innen unterstützen Sie unter anderem bei folgenden Themen:

  • Strategie-Dialog
  • Strategie-Coaching
  • Strategie-Szenarien
  • Evaluation als Gutachten oder Prozess
  • Beteiligungsmanagement
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