Veränderungsmanagement

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Veränderungsmanagement

Das Umfeld öffentlicher Verwaltungen verändert sich beständig und erfordert regelmäßig veränderte Schwerpunkte bei der Aufgabenwahrnehmung und deren Organisation. Für die Gestaltung und Durchführung organisatorischer Anpassungen benötigen die Projektverantwortlichen bewährte Instrumente und die beteiligten Führungs- und Entscheidungsorgane nachvollziehbare Entscheidungsgrundlagen.

Wir haben umfangreiche Erfahrungen und Instrumente, die eine umfassende, bereichsübergreifende und inhaltlich weitreichende Veränderung – zur Umsetzung neuer Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse oder Verhaltensweisen – in Ihrer Organisation unterstützen.

Unsere Berater/innen unterstützen Sie unter anderem bei folgenden Themen:

  • Management und QS von komplexen Großprojekten
  • Programm-Management
  • Evaluation von Großprojekten und Meilensteintrendanalyse
  • Qualifizierungsprogramme und -konzepte
  • Kommunikationskonzepte und -maßnahmen
  • Coaching von Führungskräften und Projektmanagern
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