Die Arbeitswelt steht vor einer Riege neuer Herausforderungen. Die gesellschaftliche Debatte ist geprägt von internationalem Konflikt und dessen Auswirkung auf Wirtschaft und Gesellschaft, doch auch der Prozess des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels erfordern Lösungsansätze.

Um sich vollumfänglich auf Entscheidungsfindungen im Personalwesen zu fokussieren, benötigt es Werkzeuge, die eine schnellen, effiziente und fundierte Informationsbasis liefern.

Mit unserem Personalhub werden diese Bedarfe vollumfänglich abgedeckt.

Verschiedene Instrumente des Personalhubs umfassen (Auswahl): Eine prognostizierte Entwicklung der Fachkräftelücke zum besseren Personalmanagement, um zeitgerecht reagieren zu können, sowie eine Übersicht der Personaldichte an bestimmten Standorten, inklusive der jeweiligen Absolventenzahlen von Universitäten einschlägiger Fachrichtungen helfen beim Recruiting.

Die folgenden Beiträge sollen einen detaillierteren Überblick über verschiedenste Lösungsansätze am Beispiel des Personalhubs geben.